nota a Ordini professionali x 1000 esperti a firma Nicoletti_Livello1

lista figure professionali

ESTRATTO PNRR
B. Buona amministrazione
Le riforme e gli investimenti programmati hanno la finalità di eliminare i vincoli burocratici,
rendere più efficace ed efficiente l’azione amministrativa, e ridurre tempi e costi per cittadini e
imprese. Obiettivi – In primo luogo, l’azione mira a semplificare e accelerare attraverso interventi
da realizzare in tempi rapidi le procedure direttamente collegate all’attuazione del PNRR. Alcune di
queste procedure sono già state individuate con le associazioni imprenditoriali e condivise con le
Regioni, l’UPI e l’ANCI, nell’ambito dell’agenda per la semplificazione. I colli di bottiglia già
individuati riguardano in particolare la VIA statale e quella regionale, l’autorizzazione dei nuovi
impianti per il riciclo dei rifiuti, le procedure autorizzatorie per le energie rinnovabili e quelle per
assicurare l’efficientamento energetico degli edifici e la rigenerazione urbana (edilizia urbanistica)
nonché le Conferenze di servizi per l’approvazione dei progetti e le infrastrutture per la transizione
digitale. Più in generale, l’investimento e l’azione di riforma perseguono i seguenti obiettivi
specifici: • Ridurre dei tempi per la gestione delle procedure, con particolare riferimento a quelle
che prevedono l’intervento di una pluralità di soggetti, quale presupposto essenziale per accelerare
gli interventi cruciali nei settori chiave per la ripresa • Liberalizzare, semplificare (anche mediante
l’eliminazione di adempimenti non necessari), reingegnerizzare, e uniformare le procedure, quali
elementi indispensabili per la digitalizzazione e la riduzione di oneri e tempi per cittadini e imprese
• Digitalizzazione delle procedure amministrative per edilizia e attività produttive, per migliorare
l’accesso per cittadini e imprese e l’operatività degli Sportelli Unici per le Attività Produttive e per
l’Edilizia (SUAP e SUE) attraverso una gestione efficace ed efficiente del back-office, anche
attraverso appositi interventi migliorativi della capacità tecnica e gestionale della PA •
Monitoraggio degli interventi per la misurazione della riduzione di oneri e tempi e loro
comunicazione, al fine di assicurarne la rapida implementazione a tutti i livelli amministrativi, e
contemporaneamente la corretta informazione ai cittadini Modalità di attuazione – La
pianificazione di dettaglio e il coordinamento operativo delle attività e la verifica dell’attuazione
sono assicurati da un tavolo tecnico istituito ai sensi dell’art. 2 della Intesa sancita in Conferenza
Unificata tra Governo, Regioni ed Enti locali (art. 15 DL n.76 del 2020) che ha l’adottato l’agenda
per la Semplificazione. Il tavolo tecnico è composto da cinque rappresentanti designati dalla
Conferenza delle Regioni, tre designati da ANCI e UPI e quattro designati dal Dipartimento della
Funzione Pubblica. Le attività di coordinamento e segreteria tecnica sono assicurate dall’Ufficio
per la semplificazione e la sburocratizzazione del DFP. L’ Agenda prevede: • La mappatura dei
procedimenti e delle attività e dei relativi regimi vigenti • L’individuazione del catalogo dei nuovi
regimi, l’eliminazione delle autorizzazioni non giustificate da motivi imperativi di interesse
generale, l’eliminazione degli adempimenti non necessari o che non utilizzano le nuove tecnologie,
l’estensione Scia, il silenzio assenso, la comunicazione e l’adozione di regimi uniformi condivisi
con Regioni e Comuni • La completa reingegnerizzazione in digitale e semplificazione di un set di
200 procedure critiche, selezionate sulla base della consultazione degli stakeholder Il risultato
atteso finale è quello di avere per la prima volta in Italia un catalogo completo uniforme e
aggiornato di tutte le procedure e dei relativi regimi, con piena validità giuridica su tutto il
territorio nazionale (almeno 600 procedimenti), La stessa attività di reingegnerizzazione verrà
realizzata in modo sistematico su tutti i procedimenti. Completa il processo la modulistica
standardizzata online e la digitalizzazione dei procedimenti per edilizia e attività produttive. Per
superare le difficoltà che cittadini e imprese devono affrontare nei rapporti con le amministrazioni
centrali e locali, è in corso un lavoro di definizione di standard tecnici comuni di interoperabilità
(back-end), in collaborazione con il Ministero per l’Innovazione Digitale, per realizzare una piena
ed effettiva attuazione del principio “once-only”. L’esercizio prevede il pieno coinvolgimento delle
amministrazioni centrali e locali nell’ambito di un comune accordo interistituzionale già in essere
con la Conferenza unificata, nonché la messa a punto di meccanismi di monitoraggio e
coinvolgimento dei cittadini, con l’obiettivo di rivedere le norme sulle banche dati di interesse
nazionale, di assicurarne il costante aggiornamento delle informazioni e l’affidabilità delle
funzioni e dell’esercizio. Per supportare l’implementazione di queste attività a livello di
amministrazioni locali è previsto il ricorso a uno strumento di assistenza tecnica (TA) equivalente
alla creazione di un pool di 1.000 esperti. I pool opereranno con il coordinamento delle
amministrazioni regionali, che provvederanno, anche sentita l’ANCI e l’UPI, ad allocarne le
attività presso le amministrazioni del territorio (Uffici Regionali, amministrazioni comunali e
provinciali) in cui si concentrano i colli di bottiglia nello specifico contesto. L’azione del TA
svolgerà i seguenti compiti: • Supporto alle amministrazioni nella gestione delle procedure
complesse (ad esempio VIA e altre valutazioni ambientali, infrastrutture, urbanistica, edilizia,
paesaggio, ecc.) e a ogni altra attività utile alla velocizzazione degli iter procedurali
Supporto al recupero dell’arretrato • Assistenza tecnica ai soggetti proponenti per la presentazione
dei progetti, la cui migliore qualità consentirà di accelerare i tempi di esame • Supporto alle
attività di misurazione dei tempi effettivi di conclusione delle procedure Sono, infine, previste
azioni specifiche per introdurre iniziative di benchmarking nelle amministrazioni centrali, regionali
e nei grandi comuni, al fine di promuovere misurazioni delle prestazioni orientate ai risultati
ottenuti (outcome-based performance), introducendo specifici incentivi alle performance a essi
collegati e mettendo in pratica gli istituti contenuti nel D. Lgs. n. 150/2009 che mirano a
valorizzare il contributo offerto dai dipendenti ai processi di innovazione, revisione organizzativa e
miglioramento della qualità dei servizi, sia in termini economici che attraverso l’accesso a percorsi
formativi altamente qualificati. A questo scopo è altresì prevista una riforma degli Organismi
Indipendenti di Valutazione. Tempi di attuazione – Le misure fast track saranno approvate nel 2021
con l’approvazione di un decreto-legge a maggio 2021, contenente gli interventi urgenti di
semplificazione, non solo a carattere trasversale, ma anche settoriale. Il lavoro di semplificazione e
quello di riduzione degli oneri burocratici proseguirà, in modo progressivo e costante, fino al 2026,
insieme all’azione sul miglioramento della performance amministrativa.
Investimento 2.2: Task force digitalizzazione, monitoraggio e performance
Le azioni di riforma relative alla semplificazione e alla velocizzazione di alcune specifiche
procedure amministrative propedeutiche all’implementazione del PNRR necessiteranno di un
adeguata capacità e supporto tecnico (“force de frappe” amministrativa, per ridisegno/reingegnerizzazione delle attività in perimetro, set-up dei meccanismi di monitoraggio dei tempi di
attraversamento e dell’impatto della digitalizzazione). È creata una task force temporanea (3
anni) di circa 1.000 professionisti a supporto delle amministrazioni che, in particolare, si
occuperà di: fare uno screening e produrre un catalogo completo delle procedure amministrative in
perimetro/prioritizzate; identificarne i regimi di esercizio target; re-ingegnerizzare e semplificare le
procedure, rivedendole in ottica digitale, estendendo i meccanismi di silenzio-assenso ove
possibile, adottando gli strumenti Notifica Certificata (SCIA) e un approccio di semplificazione
della comunicazione. Circa 200 procedure critiche saranno semplificate/ridefinite entro il 2023, e
600 entro la fine del PNRR. In questo contesto, particolare attenzione sarà dedicata alle procedure
per l’edilizia e le attività produttive e all’operatività degli sportelli unici (SUAP, SUE),
ridisegnando i relativi processi e assicurando l’interoperabilità delle informazioni tra
amministrazioni. Tale azione verrà svolta in stretto coordinamento con Dipartimento per la
Transizione Digitale/ AGID e in linea con Single Digital Gateway Europeo anche al fine di
garantire la diffusione di punti unici di accesso sul territorio. Al fine di valutare l’efficacia di questi
interventi di semplificazione e favorire il confronto con i cittadini, sarà sviluppato un nuovo,
trasparente, sistema di monitoraggio dei tempi di attraversamento delle procedure per tutte le
amministrazioni pubbliche. In ultimo, sarà introdotto un nuovo sistema di performance
management per i dipendenti della PA, con chiari indicatori di performance e incentivi dedicati alle
amministrazioni più efficaci.

CONCORSI FUNZIONARI E ASSISTENTI MUSEALI TRENTO MUSE

Il MUSE di Trento, dunque, ha bandito due concorsi volti all’assunzione di funzionari e assistenti museali. Le figure professionali da selezionare sono le seguenti:

8 FUNZIONARI MUSEALI nei seguenti indirizzi tra cui:

• 1° indirizzo (2 posti): Indirizzo Steam: A.1 Fisica e chimica (1 posto), A.2 Matematica e coding (1 posto).

https://www.ticonsiglio.com/museo-scienze-muse-trento-concorso-assistenti-museali/ 

Si annuncia della pubblicazione del Bando per l’ammissione alla Scuola di Specializzazione in Valutazione e Gestione del Rischio Chimico dell’Università degli Studi di Padova (quarto ciclo, l’A.A. 2021/22).

Il Bando e le relative informazioni sulle modalità di ammissione alla Scuola sono invece disponibili presso il sito web:
http://www.unipd.it/corsi/scuole-specializzazione/scuole-specializzazione-bandi-graduatorie

La scuola è diretta dal prof. Andrea Tapparo (in fotografia) che è stato moderatore del convegno Patrocinato dall’Ordine nel 2018

XIX CONGRESSO NAZIONALE DEI CHIMICI E DEI FISICI – SAVE THE DATE

in occasione dell’avvio del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, la Federazione Nazionale
degli Ordini dei Chimici e dei Fisici ha organizzato il XIX Congresso Nazionale dei Chimici e dei
Fisici “in-nova-re” che avrà luogo a Verona nei giorni 25, 26 e 27 novembre 2021.

Prot.: 1216/21/fncf/fta Roma, 6 settembre2021
Oggetto: Informativa su “inPA – il Portale del Reclutamento”.

lo scorso 10 agosto ha debuttato in rete “inPA – il Portale del Reclutamento” lo strumento che come dichiarato dal Dipartimento della Funzione Pubblica “rappresenterà la porta digitale unica di accesso alla Pubblica amministrazione sia per i concorsi pubblici ordinari, sia per le procedure di reclutamento straordinarie legate all’attuazione del PNRR”.
Per le prossime settimane il Portale inPA funzionerà in modalità sperimentale per il solo inserimento dei curricula attraverso la porta digitale unica di accesso al lavoro nella Pubblica
amministrazione: www.inpa.gov.it. Sarà possibile, dopo essersi registrati tramite Spid, caricare il proprio curriculum – dati personali, percorso formativo, specializzazioni, competenze ed
esperienze professionali – in un form appositamente predisposto per garantire la sicurezza dei dati sensibili.
Si tratta della prima fase sperimentale, a cui seguirà nei prossimi mesi l’implementazione di tutte le altre funzionalità. Dall’autunno il portale ospiterà infatti tutti i bandi e gli avvisi di selezione del
personale necessario alla realizzazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza e a regime, entro il 2023, anche i bandi dei concorsi pubblici ordinari, in sinergia con la Gazzetta Ufficiale, nonché le procedure di mobilità dei dipendenti pubblici.

Istituito originariamente dalla legge 56/2019, inserito nel Pnrr e disciplinato definitivamente dal decreto legge n. 80/2021 (convertito con la legge n. 113 del 6 agosto 2021), InPA sarà il luogo del
cambiamento della Pubblica Amministrazione lo spazio in cui le offerte di lavoro si incontreranno in modo concreto, trasparente e in tempo reale con le aspettative e le competenze di milioni di
professionisti. il singolo professionista potrà arricchire questo straordinario e unico universo di competenze, attraverso l’inserimento del proprio curriculum che potrà essere poi aggiornate ogni
volta che sarà necessario InPa si avvarrà per la ricerca e il reclutamento dei profili professionali necessari alle pubbliche amministrazioni, anche delle banche dati specifiche dei professionisti iscritti agli Albi e di quelle delle professioni non ordinistiche. A tal fine, il 16 luglio scorso è stato siglato un Protocollo d’intesa tra il Dipartimento Funzione pubblica e ProfessionItaliane, che riunisce la Rete delle Professioni Tecniche e il CUP, un universo di circa 1,5 milioni di professionisti.
Altri analoghi protocolli sono in corso di definizione.

Piazza San Bernardo, 106 – 00187 ROMA – ITALY
Tel. 06.47883819 – Fax 06.47885904 – segreteria@chimicifisici.it – www.chimicifisici.it – CF 80409880582 – P.IVA: 09388731003
Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha, inoltre, attivato una partnership con LinkedIN, piattaforma di ampio utilizzo tra le diverse professionalità presenti sul mercato per amplificare le
occasioni di lavoro nella Pubblica amministrazione e raggiungere in maniera mirata i professionisti competenti.
La realizzazione dei progetti per la ripresa del Paese ha bisogno delle migliori competenze e professionalità, ed è per questo che auspichiamo che questo portale permetta anche a Chimici e
Fisici di poter avere le giuste opportunità lavorative.
Cordiali saluti.
Il Presidente
*F.to Dott. Chim. Nausicaa Orlandi
*“firma autografa sostituita a mezzo stampa, ai sensi dell’art. 3, comma 2, del D. Lgs. n. 39/1993”

portale.inpa.gov.it

Oggetto: parere reso dal Ministero della Salute in ordine agli adempimenti degli Ordini previsti dall’art.4, comma 7, D.L 44/2021 convertito con modificazioni dalla L. 76/2021

Gentili iscritti In relazione all’oggetto,

si trasmette il parere del Ministero della Salute reso alla FNOMCEO in merito alla corretta applicazione del comma 7 dell’art.4 del DL 44/2021 convertito con modificazione dalla L.76/2021, concernente gli adempimenti previsti in capo agli Ordini professionali nella procedura di accertamento dell’osservanza dell’obbligo vaccinale dei propri iscritti.

Si ricorda infatti che l’accertamento effettuato dall’azienda sanitaria locale determina, in caso di inosservanza dell’obbligo vaccinale, “la sospensione del sanitario dal diritto di svolgere prestazioni o mansioni che implicano contatti interpersonali o comportano, in qualsiasi altra forma, il rischio di diffusione del contagio da SARS-COV-2“.

Il comma 7 dell’art. 4 prevede poi che tale sospensione sia comunicata immediatamente all’interessato dall’Ordine professionale di appartenenza. Il parere fornito dal Ministero della Salute evidenzia nel dettaglio la portata giuridica del ruolo attribuito all’Ordine, andando a definire che “l’attività posta in capo all’Ordine consiste in un mero onere informativo, ovverosia la comunicazione all’interessato, previa presa d’atto da parte dell’Ordine medesimo, della sospensione derivante ex lege dall’atto di accertamento dell’ASL“.

Eco Center è una società dei Comuni dell’Alto Adige e della Provincia Autonoma di Bolzano.
Gestisce i principali impianti di depurazione delle acque reflue, della rete di fognatura sovracomunale e di
smaltimento rifiuti della Provincia ed impiega circa 200 dipendenti.
Ricerchiamo un Tecnico di laboratorio (m/f) presso il Laboratorio Eco Research
Principali mansioni (elenco esemplificativo e non esaustivo):
Tecnico di Laboratorio
 Esegue le prove/fasi di prova secondo i programmi di lavoro stabiliti e le modalità previste dai
metodi di prova e le istruzioni operative
 Esegue il campionamento/prelievo dei campioni secondo i programmi stabiliti dal Responsabile e le
modalità previste dai metodi di prova, procedure e istruzioni
 Esegue la taratura, il controllo/verifica e la manutenzione ordinaria delle apparecchiature
 Effettua le registrazioni della qualità di propria competenza
 Esegue le prove programmate necessarie alla validazione e stima dell’incertezza di misura e le
prove necessarie alla verifica l’andamento dell’incertezza di misura nel tempo
 Esegue le prove programmate necessarie al mantenimento della propria qualifica
 Comunica situazioni non conformi e collabora alla loro risoluzione
 Gestisce con cura le apparecchiature
Requisiti richiesti:
– Laurea in Chimica/Chimica Industriale o Diploma di perito chimico con esperienza pluriennale
– Esperienza di almeno 5 anni in laboratori strutturati nell’ambito chimico ambientale come laureato e
10 anni come perito chimico.
– Conoscenza dell’italiano e del tedesco
– Buona conoscenza dell’inglese
– Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
– Conoscenza della norma ISO/IEC 17025
– Conoscenza dei processi connessi a un Sistema di Gestione della Qualità del laboratorio
– Tecniche analitiche strumentali richieste: GC/MS, ICP-MS, ICP-OES, HRGC-HRMS, IC, XRF…
– Conoscenza della normativa del settore ambientale
– Conoscenza delle procedure atte a garantire il corretto stato di conferma metrologica delle
apparecchiature
Costituisce un plus l’esperienza in campionamenti emissioni e la conoscenza della relativa
normativa

Tipologia contrattuale:
contratto a tempo determinato di 1 anno con concrete possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione: come previsto dal C.C.N.L. di categoria e dai vigenti accordi integrativi
aziendali interni.
Sede di lavoro: Laboratorio Eco Research, Via Negrelli 13, Bolzano (BZ)
Se di Suo interesse invii il curriculum vitae entro l’8 settembre 2021 attraverso la sezione Jobs del sito
internet eco center S.p.A.: https://www.eco-center.it/it/jobs-999.html
Die eco-center AG ist eine Gesellschaft der Südtiroler Gemeinden und der Autonomen Provinz Bozen.
Sie betreibt die wichtigsten Abwasserreinigungs- und Müllentsorgungsanlagen von Südtirol, sowie das
damit verbundene übergemeindliche Abwasserbetz und beschäftigt ca. 200 Mitarbeiter.
Wir suchen eine(n) Labortechniker(in) beim Labor Eco Research
Hauptaufgaben (beispielsweise, kein allumfassendes Verzeichnis):
Labortechniker
– Er/sie führt Versuche/Versuchsphasen gemäß den festgelegten Arbeitsprogrammen und den von den
Versuchsmethoden und den operativen Anleitungen vorgesehenen Verfahren durch
– Er/sie führt die Stichprobenerhebung/Stichprobenentnahme gemäß den vom Verantwortlichen
festgelegten Programmen und den von den Versuchsmethoden, Verfahren und Anleitungen
vorgesehenen Modalitäten durch
– Er/sie führt die Eichung, Kontrolle/Überprüfung und ordentliche Wartung der Geräte durch
– Er/sie nimmt die in seine Zuständigkeit fallenden Registrierungen der Qualität vor
– Er/sie führt programmierte Versuche, die für die Validierung und Schätzung der Messunsicherheit
erforderlich sind, und jene Versuche durch, die für die Überprüfung des zeitlichen Verlaufs der
Messunsicherheit erforderlich sind
– Er/sie führt die programmierten Versuche durch, die für die Beibehaltung der eigenen Qualifikation
erforderlich sind
– Er/sie teilt nichtkonforme Situationen mit und wirkt an ihrer Behebung mit
– Er/sie betreibt die Geräte mit Sorgfalt
Erforderliche Voraussetzungen:
– Laureat in Chemie/Industrieller Chemie oder Diplom eines staatlich geprüften Chemikers (“perito
chimico”) mit mehrjähriger Berufserfahrung
– Falls Inhaber eines Laureats: mindestens 5-jährige Arbeitserfahrung in Labors, die im Bereich
Umweltchemie strukturiert sind; falls staatlich geprüfter Chemiker: 10-jährige Arbeitserfahrung.
– Deutsch- und Italienischkenntnisse
– Gute Englischkenntnisse
– Gute Kenntnis des Microsoft-Office-Pakets
– Kenntnis der Norm ISO/IEC 17025
– Kenntnis der Prozesse, die mit dem Qualitätsmanagementsystems des Labors verbunden sind
– Erforderliche instrumentelle analytische Techniken: GC/MS, ICP-MS, ICP-OES, HRGC-HRMS, IC, XRF…
– Kenntnis der Vorschriften des Umweltbereichs
– Kenntnis der Verfahren, die geeignet sind, den richtigen Zustand der metrologischen Bestätigung der
Geräte zu gewährleisten
Ein Plus bildet die Erfahrung mit Stichprobenerhebungen von Emissionen und die Kenntnis der
diesbezüglichen Vorschriften

Vertragstyp:
befristeter Vertrag für 1 Jahr mit konkreten Möglichkeiten der Umwandlung in einen unbefristeten Vertrag.
Einstufung und Besoldung: wie vom einschlägigen gesamtstaatlichen Kollektivarbeitsvertrag (CCNL) und
den ergänzenden betriebsinternen Vereinbarungen vorgesehen.
Arbeitssitz: Labor Eco Research, Negrellistraße 13, Bozen (BZ)
Falls Sie interessiert sind, schicken Sie uns bitte Ihr Curriculum Vitae bis spätestens 08. September 2021
mittels des Abschnitts “Jobs” der Internetseite der eco center AG: https://www.eco-center.it/de/jobs999.html.

Si ricorda che per l’Ordine territoriale della Regione TAA non è prevista proroga.

Riscossione tributo dovuto alla Federazione per iscrizione all’Albo – scadenza 30 ottobre 2021